制造业技能升级期：基础考核的重要性与商业价值

在制造业小升初式技能转型中，期末考核如质量控制节点，确保基础工艺熟练度，避免生产瓶颈，提升供应链稳定性。

此考核直接关联商业价值：高分者加速自动化线适应，降低培训成本20%，助力企业数字化升级。

忽略考核易致技能断层，建议企业采用KPI指标量化，驱动持续优化与人才增值。