签订就业协议后是否仍保留应届毕业生身份及相关政策影响

签订三方就业协议仅锁定就业意向，未办理报到证改派或实际入职前，仍具备应届毕业生身份。

应届生身份以毕业当年档案派遣状态为准，协议违约后可重新改派，仍享受应届生落户、考试等政策。

实际入职并签订劳动合同后，通常视为往届生，建议毕业生合理规划签约时机，避免政策损失。