无固定期限劳动合同签订条件与流程指南

根据《劳动合同法》，连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出或同意续订的，应当订立无固定期限合同。此外，劳动者在同一单位连续工作满十年且提出续订的，也可签订永久合同。

签订流程包括劳动者书面提出、双方协商一致、签订书面合同。用人单位拒绝签订无固定期限合同属违法行为，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。