人社部提供劳动合同示范文本,包含当事人信息、合同期限、工作内容、劳动保护、工资福利等必备条款,企业应参照使用。
制造业企业可在范本基础上增加岗位技能要求、知识产权保护、保密义务、竞业限制等特别约定,但不得违反法律法规强制性规定。
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使用规范范本有助于降低法律风险,建议结合行业特点经法律审核后实施。
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