工业企业中智力残疾员工民事行为能力认定与合规管理指南

智力残疾者民事行为能力依《民法典》分为完全、无和限制三种，企业需通过医疗鉴定确认。

工业企业雇佣时，应签订监护人辅助协议，避免合同无效风险。

合规管理包括定期评估和法律咨询，保障员工权益与企业稳定。