劳动合同签订3个月后工作1个月是否可合法辞职

根据《劳动合同法》，试用期内员工提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。签订3个月合同并工作1个月，仍处于试用期，可合法辞职。

辞职时需以书面形式通知，避免口头无效。用人单位不得扣押工资或设置障碍。

建议提前沟通，妥善办理工作交接，维护良好职业记录。