制造业劳动合同签订流程规范与注意事项

劳动合同应当自用工之日起一个月内订立，制造业企业需在员工入职当天完成签到手续。

签订时需双方签字盖章，一式两份，具有同等效力，企业应及时交付劳动者一份。

未签订书面合同超过一个月，企业需支付双倍工资，制造业应建立合同签到台账避免用工风险。