退休返聘未签订书面协议是否享有经济补偿权利析

退休返聘人员已享受养老保险待遇，与用人单位形成劳务关系而非劳动关系。一般情况下，用人单位解除劳务关系无需支付经济补偿金。

若双方存在事实劳务关系且约定补偿条款，可依据民事法律处理。建议企业规范管理，明确返聘协议内容，避免争议。