制造业劳务合同期限规定及最长年限要求

根据劳动合同法实施条例，劳务派遣协议最长不得超过两年，固定期限劳务合同一般不超过三年。

制造业企业常用1-2年期限，便于根据生产订单灵活调整人员配置，到期需重新签订或终止。

连续订立两次固定期限劳务合同后，劳动者提出续订无固定期限合同的，用工单位应当同意。