劳动争议调查期间停职停薪协议范本及注意事项

企业在对员工涉嫌严重违纪进行调查期间，可与员工签订停职停薪协议，明确停职起止时间、待遇处理及配合调查义务。

协议需遵循自愿、平等原则，不得无限期停职停薪，避免违反《劳动合同法》规定。

规范使用停职停薪措施有助于企业合规开展内部调查，维护生产经营秩序。