劳动合同法规定：3年及以上合同试用期最长不超过6个月

《劳动合同法》第19条明确，劳动合同期限3年以上或无固定期限的，试用期不得超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。

企业制定劳动合同时必须严格遵守试用期规定，避免违法约定过长试用期导致合同部分无效或赔偿风险。