2002年安全生产法框架下工业劳动合同规范与应用实践

2002年颁布的安全生产法规定，工业企业劳动合同须明确从业人员安全权益，包括防护措施和应急培训，规范用工行为。

在制造业应用中，企业通过合同约定安全责任，减少事故发生，促进劳动关系和谐，提升生产效率。

实践证明，严格执行该法有助于防范职业危害，工业企业应定期审视合同条款，确保符合法律法规要求。