工业心理学聚焦动机理论,如马斯洛需求层次,帮助设计激励机制,减少 absenteeism 并提升Kaizen持续改进参与度。
通过认知行为训练,缓解高压下的应激反应,确保操作员在自动化系统中保持高精度,符合ISO 45001心理健康标准。
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