《劳动合同法》第19条明确规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，不超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。制造业企业常见3年合同约定6个月试用期已属最长，超期约定无效，仅6个月合法。
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违法约定试用期部分无效，按无试用期处理，用人单位需支付相应工资并承担法律责任。
劳动合同约定两年试用期是否合法？试用期时长规定详解
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劳动合同签两年试用期是多久
摘要：劳动合同试用期最长不超过6个月，两年试用期约定违法无效。
发布时间：2025-12-30
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