员工离职时企业要求签订竞业限制协议是否可以拒绝

竞业限制协议属于劳动合同补充协议，必须建立在自愿平等基础上。员工离职时，企业提出签订竞业协议，员工可根据自身情况选择拒绝，无需强制签署。

若企业未提前协商或未约定经济补偿，员工拒绝竞业协议完全合法。强迫签订可能违反劳动合同法相关规定。

建议员工审慎评估岗位涉密程度及补偿标准，合理行使拒绝权。