简单离职协议书的核心条款与规范撰写要点

简单离职协议书可包括：双方基本信息、协商一致解除劳动关系声明、具体离职日期、经济补偿及工资结算方式、工作交接要求等。

协议语言应清晰明确，避免歧义。双方签字盖章后各执一份，具有同等法律效力。

企业人力资源部门可准备标准模板，员工审阅后确认无误再签署，确保程序合规。