制造业劳务外派协议的关键条款与风险防控

制造业企业外派员工需签订专项外派协议，明确外派期限、工作地点、薪酬标准、社会保险缴纳地及差旅补贴等条款，确保权益平衡。

协议应约定外派期间劳动关系主体不变，用工单位承担连带责任。企业需注意遵守《劳动合同法》关于跨地区用工的规定，避免纠纷。