《劳动合同法》规定，劳动合同期限3年以上或无固定期限的，试用期最长不超过6个月。
合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3个月以上不满1年的，不超过1个月。
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企业设定试用期时，应与合同期限匹配，避免超期违法，确保公平考核。
劳动合同试用期最长时限规定：依据与应用指南
人力资源管理
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劳动合同试用期最长
摘要：详解劳动合同试用期的最长限制，帮助企业合理设定考核期。
发布时间：2025-12-30
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