临时劳务协议下雇主是否可随时辞退员工的合法性探讨

临时劳务协议属于劳务派遣形式，受《劳动合同法》约束。雇主不可随意辞退，必须遵守协议约定和法定程序。

若协议明确终止条件，如项目结束或绩效不达标，方可合法解除。否则，可能引发劳动争议，需支付经济补偿。