制造业法定节假日法律依据解读与企业人力资源管理合规实践

依据《劳动法》，法定节假日包括元旦、春节等，企业须确保员工权益，避免加班纠纷。

在制造业中，合理规划节假日可提升员工满意度，维持生产连续性，符合法律要求。