2025年,受人口结构变化与年轻人就业偏好影响,传统绣花厂熟练绣花工缺口预计达25%-35%,普工流失率保持高位。
头部绣花企业已加大自动化绣花机投入,同时通过提高计件单价、提供住宿补贴及技能培训吸引90后、00后入行。
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建议中小绣花厂建立区域用工联盟,联合开展订单式培训,并利用短视频平台精准触达农村及周边县市潜在劳动力。
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